“床板硬了，距离近了；汗水多了，心贴近了…”连续两年任博乐市小营盘镇乌图布拉格村工作组副组长、第一书记。栾作荣凭着对工作的热情和韧劲，沉下身子接了地气、去了官气，多了土气、足了底气，与群众更亲更近了，也成为了村民心中的“百事通”和“万金油”。村里的群众说的最多的话就是：党的优良传统又回来了。

从“学习别人”到“被人学习”

初来乍到，作为博州党办、党群工作部住小营盘镇工作组副组长，栾作荣带领工作组制定和完善了《村“三位一体”工作制度》、《村组织机构人员岗位职责》、《党务、村务、财务公开制度》等11个制度；为提高村干部的能力素质，她制定了《村党员培训实施方案》、《工作组对村干部传帮带工作计划》、《村党员、四老人员带培优秀青年工作计划》；为实现以活动凝聚人心的目的，她制定了《民族团结教育月以月促年活动实施方案》、《“三联双结两促”活动计划》；为完成市镇各项工作任务和“三化”（管理公职化、服务网格化、考核星级化）量化指标，她制定了《“星级化”创建工作实施方案》，并将基层组织建设的工作思路和方式方法，与村党支部书记反复沟通交流，引导村两委高站位、高标准地开展各项工作。现在，村队上下以制度管人，以制度管事，2015年村队星级化创建获“8颗星”在全市位居前列，并不断朝着“争9冲10”的星级化考核目标奋进。

从“烂笔头”到“数据库”

栾作荣的故乡在喀什地区，她就以近1/5的维吾尔族来自于她的故乡为契入点和许多村民成为了好朋友、好亲戚,大家亲切地称她为“古丽”。面对在册413户1853人、维吾尔族人口占85%以上的州级重点村队，作为第一书记，栾作荣把“带着真心摸实情”作为工作的出发点，走家入户，倾听民意。不懂维语，她就带着村干部做翻译，村干部忙，就请协警做翻译，协警忙，就请巷道里的学生做翻译，她随身带着一本维汉翻译的小册子也从不离身，时间一长，自己也能做简单的交流。村民们都知道工作组有一个一开口就“曼 喀什喀尔 派孜阿瓦提勒克（我是喀什伽师县人）”套近乎的南疆老乡。她的8本“记事本”满满承载着村里的点点滴滴。白天记载、晚上总结，她随身带的“笔记本”电脑中汇总的各种各样的电子表格和文字档案，也成为了村里重要的“数据库”。

从“有想法”到“有作为”

“访惠聚”活动其中一项重点工作就是精准扶贫，仅看全村71户207人贫困户的规模，占全村1/6的户数，5420亩土地，人均不到3亩，主要种植玉米，没有节水滴灌，高成本加上低产值，许多农户种地，不挣钱反而赔钱；全村用水靠的是20多年前修的水塔，设备损坏、管线老化、破漏严重，每天仅能供应三餐做饭的水，老百姓极不方便；栾作荣和村“两委”反复商量，决定要以工程项目、招商引资作为整体致富增收的支撑点，以落实“五个一批”的扶持政策作为精准扶贫、精准脱贫的发力点，切实让老百姓得实惠。经过努力，目前，200万的安全饮水工程、70万的足球场人工草坪正在施工，引进的服装加工企业正在组织妇女缝纫培训，养殖合作社、畜产品加工合作社正在招工，给贫困户免费盖的安居富民房已经开工，1.7公里的断头路已完成招标，节水滴灌项目已纳入全市工程计划……全村老百姓住上新房，走上柏油，吃上纯净水，用上体育设施，村民说起村上的变化，纷纷竖起“大拇指”，这让栾作荣和同事们的心里比蜜还甜。

有着20多年机要、专用通信技术经历的栾作荣，曾经在南疆地区也曾担任过乡镇领导干部，她凭着着多年的基层经验。解决农田水利、扶贫开发、矛盾调解、两委换届等工作都是游刃有余。她也秉承“细心决定成败”的真谛，积极向政策学、向文件学、向领导学、向同事学、向村干部学。如今，为民服务全程代办、各类证明申请的撰写、流动人口的平台录入、精准扶贫数据统计、实有房屋和实有人口的排查登记、维吾尔语系“三代图”的制作，她所负责的业务都是走在全镇最前列。在她的表率下，村队“三位一体”长效机制作用越来越凸显，“5+2”阵地成为了全州、全市的典范，村“两委”的向心力、凝聚力和战斗力极大地增强了，干部作风有了明显的转变，一批优秀干部被选树为优秀共产党员、优秀团干部、优秀住村干部、优秀水滴宣讲员，工作组被授予自治区级先进集体称号。州、市基层组织建设、党建带群建、精准扶贫工作等观摩团络绎不绝，得到了上级和群众广泛好评。